В наше время все больше людей ищут возможности работать удаленно. Но какой вариант лучше выбрать: фриланс или удаленная работа по найму? Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки, и в этой статье мы рассмотрим их подробнее.
Фриланс
Фриланс — это работа на себя, без привязки к конкретному работодателю. Фрилансеры могут работать со многими клиентами одновременно и иметь большую свободу в выборе работы и графика работы. Юридически фрилансер будет являться самозанятым или индивидуальным предпринимателем.
Преимущества фриланса:
- Свобода выбора работы и графика работы. Фрилансеры имеют возможность выбирать проекты, которые им нравятся, и работать в удобное для них время.
- Большая гибкость. Фрилансеры могут работать из любого места, где есть интернет, и не привязаны к офису. Конечно же, если вы умеете сохранять работоспособность в любом месте и ситуации.
- Больший заработок. Фрилансеры могут зарабатывать больше, чем сотрудники на удаленной работе по найму, так как они могут работать со многими клиентами одновременно.
- Самостоятельно регулируете загруженность. Вы можете работать полдня или весь день. Вы просто берете в работу то количество проектов, которым сможете уделить время в рабочие часы.
Недостатки фриланса:
- Неустойчивый доход. Фрилансеры могут столкнуться с периодами безработицы и нестабильным доходом. Нужно уметь планировать свои доходы и расходы, иметь финансовый резерв.
- Нет гарантированных выходных и отпуска. Фрилансеры должны сами планировать свое время и отпуск. Иногда фрилансеру сложно уйти в отпуск, так как он занят в разных проектах и они требуют своего внимания даже в отпуске.
- Нужна большая самодисциплина. Фрилансеры должны самостоятельно планировать свою работу и не отвлекаться на посторонние вещи. Самое сложное в работе фрилансера. Слишком много отвлекающих дел, занятий и людей, которые хотят ваше внимание. Важно уметь планировать свое время и распределять его на работу, семью и личные дела.
Удаленная работа по найму
Удаленная работа по найму — это работа на удаленной основе для конкретного работодателя. Удаленные сотрудники могут работать из дома или из любого другого места, где есть интернет.
Преимущества удаленной работы по найму:
- Стабильный доход. Удаленные сотрудники имеют стабильный доход и гарантированные выходные и отпуска. И мало чем отличается от просто работы в найме «на земле».
- Меньше ответственности. Удаленные сотрудники не несут такой же уровень ответственности, как фрилансеры. Вы несете ответственность ровно за свои обязанности и только в их рамках.
- Социальные льготы. Удаленные сотрудники могут иметь доступ к социальным льготам, таким как медицинская страховка и пенсионные программы. Это может быть существенным плюсом для многих.
Недостатки удаленной работы по найму:
- Менее гибкий график работы. Удаленные сотрудники могут иметь меньшую свободу в выборе графика работы. Обычно на удаленке в найме стандартный 8-часовой график работы в будние дни. И вы все также оказываетесь привязанными к рабочему месту и компьютеру.
- Меньше гибкости в выборе работы. Удаленные сотрудники могут быть ограничены в выборе проектов и работодателей. Вы работаете с теми задачами и проектами, которые вам поручат.
- Необходимость регулярной связи с работодателем. Удаленные сотрудники должны регулярно связываться с работодателем, что может занять время и быть неудобным. Частые планерки по Zoom тоже не способствуют продуктивной работе, а некоторые даже замедляют её.
Фриланс подходит людям, которые любят независимость от руководства, умеющие самостоятельно принимать решения, трудолюбивые и упорные. Удаленная работа в найме подойдет тем, кто привык быть ведомым, исполнителем и умеющим качественно выполнять порученную работу. В интернете найдется место всем, кто выбирает для себя работу дома или вне офиса. Для кого главным приоритетом в работе является мобильность, возможность работать в любом уголке мира и возможность совмещать свою работу с путешествиями и семьей.
Итак, что выбрать: фриланс или удаленную работу по найму? Решать только вам.
